Responsable Legal y de IP
4/11/2024 | Cerrada
Desde beLuck estamos buscando un/a Responsable Legal y de IP para una empresa asturiana de base tecnológica referente en su sector, orientada a la creación de productos tecnológicos, de ámbito global y con infraestructura propia de investigación.
Desde beLuck estamos buscando un/a Responsable Legal y de IP para una empresa asturiana de base tecnológica referente en su sector, orientada a la creación de productos tecnológicos, de ámbito global y con infraestructura propia de investigación.
La persona seleccionada trabajará para garantizar la protección jurídica y estratégica de los activos de propiedad intelectual de la compañía, así como asegurar el cumplimiento normativo en todas las operaciones legales, actuando como soporte clave para la innovación y el crecimiento sostenible del negocio.
La posición es presencial.
Sus principales responsabilidades serán:
- Gestionar y proteger la propiedad intelectual (patentes, marcas, derechos de autor) de la compañía, asegurando su registro y defensa legal.
- Asesorar en materia legal corporativa (contratos, compliance, regulación sectorial) y mitigar riesgos jurídicos.
- Colaborar con equipos de I+D+i para identificar y proteger innovaciones.
- Liderar negociaciones y acuerdos con terceros (licencias, transferencia de tecnología).
- Garantizar el cumplimiento de normativas nacionales e internacionales aplicables.
Se requiere:
- Licenciatura/Grado en Derecho, con especialización en Propiedad Intelectual o Derecho Tecnológico.
- Experiencia de al menos 3 años en roles similares, preferiblemente en sectores de investigación, tecnología o consultoría especializada.
- Dominio de legislación de PI y normativa de I+D+i.
- Experiencia en redacción y revisión de contratos complejos.
- Manejo de procedimientos ante oficinas de patentes (OEPM, EPO, etc.).
- Orientación al detalle y capacidad analítica.
- Habilidades de negociación y comunicación clara (inglés técnico exigido).
- Proactividad y visión estratégica.
Se ofrece:
- Interesante paquete retributivo con bonus según resultados.
- Servicio de catering diario.
- Seguro de vida, accidentes y salud privado.
- Trabajar en una empresa con excelente ambiente de trabajo con una cultura “people centric”.
- Cultura de empresa que prioriza una estructura plana con organización de equipos por proyectos.
- Entorno innovador, creativo y donde el trabajo en equipo y la promoción del aprendizaje continuo son prioridad.