Especialista en nóminas

Desde beLuck buscamos un/a Especialista en Nóminas para una asesoría consolidada y referente en Asturias, con presencia en distintas oficinas en la región. La posición estará basada en Gijón.

Desde beLuck buscamos un/a Especialista en Nóminas para una asesoría consolidada y referente en Asturias, con presencia en distintas oficinas en la región. La posición estará basada en Gijón.

Buscamos un perfil con experiencia sólida en el ámbito laboral, con autonomía en la gestión de nóminas y asesoramiento a cliente, con la posibilidad real de asumir la responsabilidad del departamento laboral en el medio plazo, en un proceso de relevo planificado. La actual responsable del área se jubilará en los próximos años, por lo que buscamos una persona con potencial y motivación para asumir progresivamente la dirección del departamento laboral.

Buscamos un perfil con sólida experiencia, autónomo en su trabajo y, sobre todo, con vocación por la profesión de Relaciones Laborales / Graduado Social, que disfrute del trato con cliente y del asesoramiento cercano desde el entorno de una asesoría.

Sus funciones serán:

• Asesoramiento laboral integral a clientes, garantizando un servicio de calidad y actualizado a nivel normativo
• Gestión completa del ciclo laboral de empresas cliente (contratación, nóminas, seguros sociales, etc.)
• Confección y presentación de modelos tributarios relacionados con personal
• Aplicación e interpretación de convenios colectivos y normativa laboral vigente
• Preparación y presentación de documentación ante organismos públicos
• Interlocución directa con clientes para resolución de dudas
• Participación progresiva en la organización y supervisión del departamento laboral
• Apoyo en la coordinación del equipo y evolución hacia funciones de liderazgo

Se requiere:

• Formación en Relaciones Laborales, Graduado Social o similar
• Experiencia sólida (idealmente 5+ años) en asesoría o departamento laboral con trato directo a cliente
• Dominio avanzado de herramientas de gestión laboral
• Experiencia en gestión de nóminas, seguros sociales y contratación
• Conocimiento actualizado de normativa laboral

Valoramos especialmente

• Capacidad de asumir responsabilidades y evolucionar hacia un rol de liderazgo
• Orientación al cliente y vocación de asesoramiento
• Interés real por desarrollar carrera a largo plazo en una asesoría
• Capacidad organizativa y autonomía en el trabajo

Se ofrece

• Incorporación a una asesoría consolidada, con estabilidad y reconocimiento en el mercado
• Plan de desarrollo real hacia la responsabilidad del departamento laboral
• Acompañamiento en el proceso de transición y relevo generacional
• Contrato indefinido
• Buen ambiente de trabajo en un equipo cercano y profesional